Учредительные документы предприятия в Украине

Учредительные документы предприятия в Украине

Учредительными документами предприятия называется комплект документов установленной законом формы, согласно которым предприятие возникает и действует как субъект права. С точки зрения правовой природы, учредительные документы являются локальными нормативными актами, т.е. актами, которые приобретают юридическую силу вследствие утверждения их одним или несколькими основателями предприятия.

Форму и содержание учредительных документов определяют в зависимости от видов предприятий общие законы о предприятиях и законах об отдельных видах предприятий.

Статья 8 Закона Украины “О предпринимательстве” содержит перечень актов, которые принадлежат к учредительным документам. Во-первых, это решение одного или нескольких владельцев или уполномоченного им (ими) органа о создании предприятия. Если владельцев или органов два и больше, таким решением определен учредительный договор. Во-вторых, это устав предприятия.

Статья 9 Закона Украины” О предприятиях в Украине” дает перечень обязательных ведомостей, которые необходимо включать в устава предприятия как одного из его основных учредительных актов.

Содержание учредительных документов (уставов, учредительных договоров) хозяйственных обществ регулируется статьями 4, 37, 51, 65, 67 и 76 Закона Украины “О хозяйственных обществах”. Эти статьи определяют перечни основных данных, которые подлежат включению в учредительные документы обществ отдельных видов.





При разработке проектов учредительных документов предприятий необходимо руководствоваться также типичными нормативными актами. Относительно предприятий отдельных видов законодатель применяет типовые формы учредительных документов (например, Типичный устав государственного предприятия, Типичный устав казенного предприятия, Типичный устав закрытого акционерного общества, Типичный устав открытого акционерного общества, созданного путем корпоратизации государственного предприятия).

Учредительные документы должны содержать обязанности данные о предприятии, без которых они считаются такими, что не отвечают требованиям законодательства. Это такие данные:

– наименование (завод, фабрика, мастерская и т.п.) и вид предприятия;

– указание владельца (состав основателей, участников) и местонахождение предприятия;

– предмет и целые деятельности предприятия;

– юридический статус предприятия. Это статьи о юридическом лице предприятия, о его имуществе, о самостоятельном балансе, текущем, валютный и другие счета в банках, о фирменной марке и знаке для товаров и услуг, о печати с наименованием предприятия. Если предприятие имеет право выпускать ценные бумаги, то такое право тоже относится к юридическому статусу предприятия;

– о составе имущества предприятия: перечень фондов (основные, оборотные, другое имущество, уставный фонд, резервный фонд, страховой фонд, другие фонды);

– порядок образования имущества; порядок распределения прибылей и покрытие расходов;

– порядок выпуска акций (относительно акционерного общества). Если предприятие не является владельцем имущества, включается статья о том, что имущество закреплено за ним на праве полного хозяйственного ведения, оперативного управления или аренды;

– о перечне органов управления предприятия, порядок их формирования, компетенцию;

– о контрольных органах – наблюдательный совет, ревизионный комиссию (ревизора);

– о порядке прекращения деятельности предприятия: основания;

орган, который принимает решение о прекращении; порядок создания и работы ликвидационной комиссии; условия расчетов с бюджетом и кредиторами; распределение имущества, которое осталось.

В учредительных документах хозяйственных обществ отдельными статьями определяется порядок внесения изменений в устав (вышестоящим органом, по решению 3/4 голосов акционеров, которые принимают участие в собрании, единодушно ли).

Кроме обязательных, к учредительным документам могут включаться альтернативные положения, которые не должны противоречить законодательству Украины.

Это положение, связанные с особенностями деятельности предприятия: о трудовых отношениях, основанных на членстве (коллективные предприятия, кооперативы), о совете предприятия (порядок ее создание, состав, компетенцию), о других органах, которые реализуют полномочие трудового коллектива (совет трудового коллектива, профсоюзный комитет).

Источник







Оставьте комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.